El outsourcing contable consiste en tercerizar el área contable e impositiva a un estudio profesional externo, en lugar de contratar personal propio. Es la solución ideal para PyMEs que quieren cumplir con todas sus obligaciones fiscales sin el costo de un departamento contable interno. Aquí explicamos cómo funciona nuestro servicio.
¿Qué es el outsourcing contable y cuándo conviene?
El outsourcing contable implica contratar a un estudio externo para que se haga cargo de todas o algunas de las funciones del área contable: registración, liquidación de impuestos, liquidación de sueldos y preparación de estados contables.
Funciona especialmente bien para empresas que no tienen volumen suficiente para justificar un contador propio a tiempo completo, o para empresas en crecimiento que necesitan servicios de calidad sin la estructura de un departamento interno.
En Argentina, donde el sistema impositivo es especialmente complejo y cambiante, el outsourcing ofrece la ventaja adicional de contar con profesionales actualizados permanentemente sin que la empresa invierta en capacitación continua.
¿Qué incluye el servicio de outsourcing contable?
Ofrecemos un servicio integral con módulos adaptables a cada cliente:
- Módulo Contable: registración mensual, conciliaciones, estados contables anuales
- Módulo Impositivo: IVA, Ganancias, IIBB, Bienes Personales, Monotributo
- Módulo Laboral: sueldos, cargas sociales, F.931, Libro Sueldos Digital
- Módulo Societario: trámites ante IGJ/DPPJ, libros sociales
- Módulo de Gestión: informes gerenciales, tableros, presupuestos
- Asesoramiento permanente por consultas puntuales
- Representación ante ARCA, ARBA, AGIP y municipios
¿Cuánto cuesta el outsourcing vs. tener un contador propio?
Contratar un contador en relación de dependencia implica: salario bruto, contribuciones patronales (20-30% adicional), SAC, vacaciones, ART, obra social y eventual indemnización. Un outsourcing de calidad puede representar un costo mensual significativamente menor al de un empleado con los mismos conocimientos.
Además, con el outsourcing se elimina el riesgo laboral, se obtiene acceso a un equipo completo y se garantiza la continuidad del servicio. El análisis costo-beneficio casi siempre favorece al outsourcing para PyMEs con hasta 50 empleados.
¿Cómo funciona el proceso de trabajo?
Trabajamos de forma remota y eficiente con procesos claros:
- El cliente comparte la documentación mensual de forma digital
- Nuestro equipo procesa, registra y liquida según el calendario de vencimientos
- El cliente recibe un informe mensual con los impuestos a pagar y las presentaciones realizadas
- Las consultas se responden dentro de las 24 horas hábiles
- Al cierre del ejercicio, preparamos los estados contables y realizamos las presentaciones
¿Qué tipo de empresas se benefician más del outsourcing?
El outsourcing es especialmente conveniente para:
Startups y emprendimientos
Empresas que aún no justifican un contador propio a tiempo completo pero necesitan cumplir con todas las obligaciones desde el día uno.
PyMEs en crecimiento
Empresas con hasta 30-50 empleados que necesitan calidad profesional sin asumir el costo de un área contable interna.
Empresas extranjeras
Subsidiarias que abren en Argentina y no conocen el sistema local: ARCA, ARBA, IGJ, convenios colectivos, ajuste por inflación.
Profesionales y zona norte GBA
Profesionales independientes que escalan y empresas de Escobar, Tigre, Pilar y Campana que buscan atención cercana y remota.